岗位职责
1. 负责员工档案管理及信息维护
2. 协助完成招聘流程及面试安排
3. 配合开展员工培训及绩效评估
任职要求
1. 人力资源相关专业或者从事过相关工作均可
2. 具备良好的沟通能力与办公软件操作技能
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