岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效等模块,确保各环节有序开展。
2. 协助制定并执行公司人力资源规划,为公司发展提供有力的人力支持。
3. 参与员工关系管理,营造积极和谐的工作氛围,提升员工满意度。
任职要求:
1. 具备人力资源相关专业知识,熟悉人力资源各模块工作流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效协作。
3. 具备较强的责任心和执行力,确保工作任务按时高质量完成。
工作时间:
每周工作六天,休息一天 。
此岗位提供五险,还有年终福利与奖励计划,期待优秀的你加入!
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